स्वतंत्रता सामूहिक

जब कोई कर्मचारी किसी गैर-लाभकारी संस्था को दान करता है, तो वे अपने नियोक्ता को मिलते-जुलते उपहार का अनुरोध सबमिट कर सकते हैं और कंपनी उस गैर-लाभकारी संस्था को अतिरिक्त दान देगी। मेल खाने वाले उपहार का अनुरोध करने के लिए आवश्यक विशिष्ट चरणों के लिए कृपया अपने मानव संसाधन विभाग से परामर्श लें।

हालांकि प्रत्येक मिलान उपहार कार्यक्रम कंपनी के लिए अद्वितीय है, दिशानिर्देशों के प्रत्येक सेट में समान तत्व शामिल होना निश्चित है:

• मैच अनुपात: मैच अनुपात उस राशि को संदर्भित करता है जो एक कंपनी कर्मचारी द्वारा किए गए मूल दान के संबंध में भुगतान करेगी। ए 1: 1 अनुपात का मतलब है कि एक कंपनी ठीक उसी राशि का दान करेगी। मिलान अनुपात .5:1 से 3:1 तक कहीं भी हो सकता है, हालांकि यह आमतौर पर 1:1 या 2:1 होता है।
• न्यूनतम और अधिकतम: मेल खाने वाले उपहार कार्यक्रम लगभग हमेशा योग्य दान के लिए न्यूनतम और अधिकतम राशि निर्दिष्ट करेंगे। यदि कोई कर्मचारी न्यूनतम से कम दान करता है, तो वे मैच के लिए पात्र नहीं होते हैं। यदि वे अधिक दान करते हैं, तो वे केवल उतनी ही राशि के पात्र होते हैं जितनी निर्दिष्ट अधिकतम राशि के लिए।
• कर्मचारी की स्थिति: कभी-कभी मैच अनुपात, या यहां तक ​​कि कर्मचारी की योग्यता, कर्मचारी की स्थिति पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, एक अंशकालिक कर्मचारी 1:1 मैच के लिए योग्य हो सकता है, जबकि उसी कंपनी का सीईओ 2:1 मैच के लिए योग्य हो सकता है। अक्सर सेवानिवृत्त कर्मचारी उपहारों के मिलान के लिए भी पात्र होते हैं, हालांकि कभी-कभी कम अनुपात में।
• संगठन का प्रकार: कुछ कंपनियां अपने मेल खाने वाले उपहार कार्यक्रमों को एक निश्चित प्रकार के संगठनों तक सीमित कर देंगी। 
• समय सीमा: विशेष रूप से मेल खाने वाले उपहारों का अनुरोध करने की समय सीमा के लिए अपने दिशानिर्देशों की जांच करना महत्वपूर्ण है। कुछ कंपनियां साल के अंत में अपनी समय सीमा तय करती हैं, जबकि कुछ टैक्स डे को अपने कटऑफ के रूप में इस्तेमाल करती हैं।