กลุ่มเสรีภาพ

หลังจากที่พนักงานบริจาคเงินให้กับองค์กรไม่แสวงหากำไร พวกเขาสามารถส่งคำขอของขวัญที่ตรงกับนายจ้างของตนได้ และบริษัทจะบริจาคเพิ่มเติมให้กับองค์กรไม่แสวงหากำไรนั้น โปรดปรึกษาแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณสำหรับขั้นตอนเฉพาะที่จำเป็นในการขอของขวัญที่ตรงกัน

แม้ว่าโปรแกรมของขวัญที่ตรงกันทุกรายการจะมีลักษณะเฉพาะสำหรับบริษัท แต่แนวทางปฏิบัติทุกชุดจะต้องมีองค์ประกอบเหมือนกัน:

• อัตราส่วนการจับคู่: อัตราส่วนการจับคู่หมายถึงจำนวนเงินที่บริษัทจะจ่ายในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการบริจาคครั้งแรกโดยพนักงาน อัตราส่วน 1:1 หมายความว่าบริษัทจะบริจาคในจำนวนที่เท่ากัน อัตราส่วนการจับคู่สามารถอยู่ที่ใดก็ได้ตั้งแต่ .5:1 ถึง 3:1 แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วจะเป็น 1:1 หรือ 2:1
• ขั้นต่ำและสูงสุด: โปรแกรมของขวัญที่ตรงกันมักจะระบุจำนวนเงินขั้นต่ำและสูงสุดสำหรับการบริจาคที่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไข หากพนักงานบริจาคน้อยกว่าขั้นต่ำ พวกเขาจะไม่ได้รับสิทธิ์เข้าร่วมการแข่งขัน หากบริจาคเพิ่ม จะมีสิทธิ์ได้รับมากเท่ากับจำนวนเงินสูงสุดที่กำหนดเท่านั้น
• สถานะพนักงาน: บางครั้งอัตราส่วนการจับคู่ หรือแม้แต่คุณสมบัติของพนักงาน ก็ขึ้นอยู่กับสถานะของพนักงาน ตัวอย่างเช่น พนักงานนอกเวลาอาจมีสิทธิ์เข้าร่วมการแข่งขันแบบ 1:1 ในขณะที่ CEO ของบริษัทเดียวกันมีคุณสมบัติสำหรับการแข่งขันแบบ 2:1 พนักงานที่เกษียณอายุแล้วมักมีสิทธิ์ได้รับของขวัญที่เข้าคู่กัน แม้ว่าบางครั้งจะมีอัตราส่วนลดลงก็ตาม
• ประเภทองค์กร: บางบริษัทจะจำกัดโปรแกรมของขวัญที่เข้าคู่กันให้แคบลงสำหรับองค์กรบางประเภท 
• กำหนดเวลา: สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบหลักเกณฑ์ของคุณโดยเฉพาะสำหรับกำหนดเวลาในการขอของขวัญที่เข้าคู่กัน บางบริษัทกำหนดเส้นตายไว้ตอนสิ้นปี ในขณะที่บางบริษัทใช้ Tax Day เป็นจุดตัด